DiWiSH Woman@Tech: Merle Litfin

Merle ist Online-Marketing-Managerin bei der wigital GmbH und Referentin.

Wie bist du dazu gekommen?

Je länger und tiefer ich in die Arbeitswelt gelangte, desto stärker wuchs meine Leidenschaft für das Online-Marketing. Deshalb warf ich meine Event-Management-Pläne über den Haufen.

Was begeistert dich daran?

Ich finde es unfassbar spannend, wie das Web und Apps über Algorithmen und Logik funktionieren, die es im Online-Marketing auch in Teilen zu überlisten gilt. Versteht man die komplexen Zusammenhänge, die sich im Hintergrund abspielen, kann man die Zahlen erst richtig interpretieren und seine Aufgabe erst richtig gut machen. Gepaart mit Kenntnissen über die Psychologie des Menschen und dessen Beweggründe für Klickverhalten und Kaufentscheidungen, vervollständigt sich das Gesamtbild für das Online-Marketing, was sehr faszinierend ist.

Wie hast du den Einstieg erlebt?

Nach meinem Studium war der Einstieg erst holprig, denn es galt die allseits bekannte Hürde zwischen dem vielen theoretischen Wissen aus dem Studium und der wenigen (aber überall gewünschten) Praxiserfahrung zu überwinden.

Wie sieht dein Alltag aus?

Die Konstanten, die meinen Alltag ausmachen, sind mein Laptop, meine Kolleg:innen und Google. Ansonsten gleicht kein Tag dem anderen, da meine Aufgaben sehr unterschiedlich aussehen. Als Online-Marketing-Managerin hat man ein sehr breites Spektrum an Instrumenten, Kanälen und Methoden, die bedient oder angewendet werden müssen.

Was schätzt du am meisten daran?

Die Abwechslung schätze ich sehr. Unabhängig von den Tätigkeiten ist mir eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, sowohl im Team als auch mit Kund:innen und Partner:innen, wichtig.

Welche Skills braucht man unbedingt?

Wissensdurst, Teamfähigkeit, intrinsische Motivation und manches mal auch ein dickes Fell.

Tipps für den Weg

1. Nimm Ratschläge nicht von jeder und jedem an und nimm Feedback nie persönlich.

2. Umgib dich mit Personen, die dich schätzen und dich fördern.

3. Akzeptiere Schwächen und gib sie zu, denn es bringt dir Sicherheit und Souveränität.

Warum Frauen in der IT?

Weil es in unserer Gesellschaft immer noch ein verzerrtes Bild von Frauen und deren Fähigkeiten gibt. Den Wandel können wir nur mit Taten herbeiführen. Hierbei geht es um die Gleichberechtigung aller. Also: Frauen, die in die IT wollen, zeigt euch! Männer, die einen Pflegeberuf ergreifen oder die Kindererziehung übernehmen möchten, lasst euch nicht aufhalten!

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