DiWiSH Woman@Tech: Mandy Stegmann

Mandy ist Beraterin für digitale und strategische Kommunikation und "Chefin vom Dienst" - sie kümmert sich also zusätzlich um die agenturinterne Ressourcenplanung und ist Teil des Managementteams bei New Communication.

Wie bist Du dazu gekommen?

Ich wusste ehrlich gesagt bis kurz vor meinem Abschluss nicht genau, welche Richtung ich weiterverfolgen möchte. Erst gegen Ende des Studiums weckte die Welt des Online-Marketings mein Interesse, aber an der Uni gab es zu der Zeit keine entsprechenden Seminare oder Schwerpunkte. Also war schnell klar, dass ich mich nach der Uni weiter spezialisieren muss. Da kam das Traineeship bei New Communication, das ein duales Studium zur Online-Marketing-Fachwirtin beinhaltete, genau richtig.

Was begeistert Dich daran?

Dienst nach Vorschrift gibt es hier nicht. Die IT-Branche entwickelt sich ständig weiter. Sie lebt von Trends, technologischer Evolution, vielfältigen Aufgaben und Einsatzgebieten. Man lernt also nie aus.

Wie hast Du den Einstieg erlebt?

Aufregend! Und anstrengend. Ich habe Montag bis Donnerstag in der Agentur gearbeitet und war Freitag und Samstag in Hamburg in der Akademie, um zu lernen. Die Sonntage waren geprägt von der Vorbereitung auf die nächste Klausur. Ich habe also wenig geschlafen. Aber ich wurde auch Teil eines tollen Teams, in dem sich viele schlaue, sympathische und kreative Köpfe tummeln. Die lockere Atmosphäre und Unterstützung aus allen Richtungen haben mir das An- und Reinkommen leichter gemacht.

Wie sieht dein Alltag aus?

Kein Tag ist wie der andere. Ich sitze in Kreativ-Meetings, wo wir neue Ideen erspinnen. Ich moderiere Workshops, in denen wir Zielgruppen analysieren. Ich berate meine Kund:innen, wie sie sich in ihrem neuen Content-Management-System zurechtfinden. Oder analysiere die Kennzahlen einer Webseite und leite daraus digitale Maßnahmen ab. Ich arbeite für mehrere Kund:innen aus verschiedenen Branchen, in unterschiedlichen Teams. Meine Rollen und Aufgaben sind so vielfältig, dass sich Routine und Langeweile eigentlich nie einstellen. Auch nicht, wenn ich nachmittags meine wilde Dreijährige aus der Kita abhole.

Welche Skills braucht man unbedingt?

Die Lust am Lernen! Ein grundlegendes Verständnis für Technologie und analytisches Denken sind wichtig. Aber auch Empathie und die Fähigkeit, eine Frage aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten, helfen dabei, immer wieder kreative und funktionierende Lösungen zu entwickeln.

Tipps für den Weg

Die IT-Branche bietet so viele Möglichkeiten – findet heraus, was euch Spaß macht und begeistert. Denn Frauen sollten Digitalisierung unbedingt mitgestalten!

Warum Frauen in der IT?

Warum nicht? In der IT braucht es Menschen mit verschiedenen Kenntnissen, Fähigkeiten und Stärken – ganz egal welches Geschlecht. Außerdem bringen Frauen eine ganz eigene Perspektive mit – was enorm wichtig ist, wenn z. B. Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen erdacht werden.

Kontakt

DiWiSH