DiWiSH Woman@Tech: Jana Schlicht

Jana ist Beraterin für Digitale Transformation mit dem Schwerpunkt Change Management bei der Dataport AöR.

Wie bist Du dazu gekommen?

Ich habe während des Studiums (Psychologie mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie) vor allem im klinischen Bereich gearbeitet und wollte nach dem Abschluss gern noch ein Praktikum im Arbeits- und Organisationsbereich machen. Eigentlich mehr, um sicher zu sein, dass ich das Feld ausschließen kann – aber dann hat es mir doch so viel Spaß gemacht, dass ich dabei geblieben bin!

Was begeistert Dich daran?

Mich begeistern vor allem die vielen Möglichkeiten, die die IT uns bietet. Die digitale Transformation macht vor Niemandem Halt und mir macht es Spaß, Menschen auf diesem Weg zu begleiten.

Wie hast Du den Einstieg erlebt?

Ich bin Quereinsteigerin und hatte während Schule und Studium wenig Berührung mit der IT-Branche. Trotzdem fiel mir der Einstieg leicht, was vor allem an meinem großartigen Team lag.

Wie sieht Dein Alltag aus?

Mein Alltag ist abwechslungsreich und das schätze ich auch am meisten: Die bunte Mischung aus der Arbeit mit Menschen und Konzeptarbeit, aus altvertrauten und immer wieder neuen Themen, aus Präsenz- und virtueller Zusammenarbeit.

Welche Skills braucht man unbedingt?

Vor allem Neugier und die Offenheit, sich auch mal auf Neues einzulassen oder ganz fremde Dinge auszuprobieren.

Tipps für den Weg?

„Einfach mal machen.“ Berührungsängste und persönliche Hemmschwellen stehen uns oft im Weg und stellen sich bei genauerer Betrachtung häufig als viel geringfügiger als gedacht heraus.

Warum Frauen in der IT?

Die IT ist eine männerdominierte Branche und das bedeutet, dass viele Standpunkte und Innovationen männlich geprägt sind. Um aber die gesamte Gesellschaft abbilden zu können, ist es unbedingt notwendig, auch weibliche Verstärkung zu bekommen! Das ermöglicht ganz andere Blickwinkel und Perspektiven.

Kontakt

DiWiSH