Soft Skills wichtiger als Fachwissen

Mehr als 90 Prozent der Jobangebote deutscher IT-Unternehmen stellen konkrete Anforderungen an die Persönlichkeit der Bewerber. Gefragt sind beispielsweise Teamfähigkeit, Flexibilität oder Engagement.

Damit stechen diese "weichen" Qualifikationen sogar die fachlichen Anforderungen aus: Nur in 60 Prozent der Stellenanzeigen für IT-Experten werden Erfahrungen mit speziellen Anwendungen, wie etwa SAP, Oracle oder Linux, eingefordert. Bestimmte Programmierkenntnisse werden sogar nur in jedem dritten Jobangebot verlangt. Das sind die Ergebnisse der Studie "IT-Jobscout 2009", für die das Beratungs- und Softwarehaus PPI AG mehr als 750 Stellenanzeigen der 100 größten deutschen IT-Unternehmen ausgewertet hat.

Teamgeist ist am wichtigsten
Stellenanzeigen für berufserfahrene IT-Fachkräfte benennen im Durchschnitt zwischen vier und fünf konkrete Soft Skills. Mit Abstand am häufigsten wird dabei Teamgeist erwartet. Rund zwei Drittel der Jobangebote richten sich an Bewerber, die gern und gut in Gruppen zusammenarbeiten. Ebenfalls weit oben im Anforderungskatalog der Personalentscheider stehen Kommunikationsbereitschaft (55 Prozent), analytisches Denkvermögen (38 Prozent) sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung (37 Prozent).

Seltener gefordert: Konflikt- und Kritikfähigkeit
Während sich diese Eigenschaften in der Mehrzahl der Stellenausschreibungen wiederfinden, existiert zudem eine große Bandbreite weiterer Soft Skills, die nur sporadisch eingefordert werden. Eher selten wird von den Bewerbern beispielsweise Konflikt- und Kritikfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick verlangt. Diese Eigenschaften tauchen jeweils in weniger als vier Prozent der Stellenausschreibungen auf.

Neue Anforderungen mit zunehmender Berufserfahrung
Ebenfalls interessant: Die Anforderungen an die Soft Skills von IT-Fachkräften verändern sich im Lauf ihres Berufslebens. Zwar stehen sowohl bei Einsteigern als auch bei berufserfahrenen Mitarbeitern Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft und analytisches Denkvermögen an erster Stelle. Doch je länger ITler bereits im Job sind, desto wichtiger werden Eigenschaften wie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Führungsstärke.

Quelle news aktuell