Rückblick: DiWiSH auf der 9. IT FOR BUSINESS Kongressmesse in Lübeck

Am 11.05.2022 fand in der Kulturwerft Gollan die 9. IT FOR BUSINESS statt. Nach der Pandemiepause endlich wieder in Präsenz und dazu noch in einer neuen spannenden Location. Als größte Fachmesse für Digitalisierung in Norddeutschland waren wir vom DiWiSH natürlich auch vor Ort, um mit unseren Mitgliedern aus dem Netzwerk ins Gespräch zu kommen. 

„Die Leute sind hungrig sich wieder auszutauschen. Wir haben bei den Besucherzahlen fast Vorjahresrekord. Manche sind noch vorsichtig aufgrund der Inzidenzzahlen, aber die die Kulturwerft Gollan birgt Potenzial, um in den kommenden Jahren die Zweitausender-Marke an Besuchern zu knacken.“, zeigte sich Mitveranstalter Stefan Stengel, Vorstandsmitglied im DiWiSH e.V. und Vorsitzender vom AK ITK & Digitalisierung der IHK zu Lübeck, Mitveranstalter der IT FOR BUSINESS, zufrieden. 

Er betonte zudem das vorhandene internationale Flair, welches durch den German-Baltic Digital Summit, der erstmals auf der IT FOR BUSINESS stattgefunden hatte, hervorgerufen wurde und durch den Besuch von Dr. Egils Levits, Präsident der Republik Lettland und Taavi Rõivas, den ehemaligen Premierminister von Estland, verstärkt wurde. „Die baltischen Länder sind Vorreiter im Bereich Digitalisierung. Wir können und sollten uns ein Beispiel an Ihnen nehmen.“, so Stengel. 

Um das Thema Digitalisierung auch in Deutschland weiter vorantreiben zu können, spiele das Thema Fachkräftesicherung eine immens große Rolle. „Der Markt steht unter Druck“, so der 1. Vorsitzende des DiWiSH e.V. und Geschäftsführer der ppi Media GmbH, Dr. Hauke Berndt. „Deshalb setzt sich DiWiSH auch für die digitale Bildung ein. Wir brauchen Fachkräfte in der IT-Branche, aber auch in anderen Bereichen. Der Markt ist leer. Als Unternehmen muss man eine gute Strategie für die Mitarbeitergewinnung haben. Für uns ist Employer Branding sehr wichtig. Wir sind dabei unsere Sichtbarkeit als Unternehmen in der Region zu erhöhen, mehr Präsenz zu zeigen. Wir stellen unsere Vorteile heraus und erzählen was wir tun, um Fachpersonal zu gewinnen.“  

Aber auch die Weiterentwicklung von bestehenden Mitarbeitenden ist sehr wichtig, weiß Sabine Wojcieszak vom DiWiSH-Mitglied getNext IT: „Wir müssen den Fokus auf die Leute setzen, die bereits in den Firmen arbeiten. Sie sind loyal und haben viel Wissen über ihr Unternehmen. Sie müssen individuell weitergebildet werden, um mithalten zu können, denn die Entwicklung am Markt ist sehr schnell.“

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