IT-Mittelstand als neuer Traum-Arbeitgeber

Die Arbeitsqualität in IT-Unternehmen ist besser als in anderen Branchen. Das zeigt eine Studie des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB). In Arbeitgeber-Rankings sind IT-Firmen häufig auf den vorderen Plätzen zu finden. Konzerne wie IBM oder SAP büßen allerdings an Image ein. Im Zuge massiver Stellenstreichungen wird dort das Arbeitsklima rauer. Der IT-Mittelstand steigt dagegen in der Gunst der Arbeitnehmer.

Arbeitsplatzsuche bei kleinen und mittleren IT-Unternehmen
Noch im letzten Jahr konnten neun von zehn IT-Mittelstandsunternehmen offene Stellen nicht besetzen, auch weil sie zu wenig in die Pflege des Arbeitgeberimage investierten. Absolventen und Fachkräfte suchten sich meist Unternehmen als Traumarbeitgeber aus, die groß sind und die jeder kennt. Dieses Bild wandelt sich nun. Verstärkte Investitionen in das Arbeitsumfeld sowie in Employer Branding kommen den kleineren Hard- und Softwarefirmen zugute.

Unkompliziertes Arbeitsklima punktet
Die Mittelständler profilieren sich gegenüber den großen IT-Adressen vor allem als Unternehmen mit einem unkomplizierten Betriebsklima, in dem viel miteinander gesprochen wird. 77 Prozent der Arbeitnehmer legen hierauf bei der Suche nach dem passenden Arbeitgeber besonderen Wert.

Flexibel bei Familienplanung
Der Erhalt eigener Handlungsspielräume ist auch ein Grund, warum sich Frauen zunehmend bei Mittelständlern bewerben. 90 Prozent der Mittelstandsunternehmen wollen ihre Mitarbeiterinnen in der Wahl von Arbeitszeiten und Orten entgegenkommen, um Freiräume für die Familie zu schaffen. In den Konzernen stehen dagegen häufig starre Karriereplanungen der Personalabteilungen dem beruflichen Aufstieg von Frauen im Wege.

Quelle News aktuell